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随着高(gao)校人(ren)事制(zhi)度改革的推进(jin)(jin)，高(gao)校专(zhuan)业(ye)技(ji)术岗(gang)位(wei)(wei)实(shi)行了(le)严格的结构比例控制(zhi)，专(zhuan)业(ye)技(ji)术职(zhi)务(wu)评聘的矛盾日益凸显(xian)，只有(you)相应等(deng)级(ji)的岗(gang)位(wei)(wei)有(you)空缺(que)的前提下，才(cai)能评聘专(zhuan)业(ye)技(ji)术职(zhi)务(wu)。因此，高(gao)校专(zhuan)业(ye)技(ji)术职(zhi)务(wu)评聘工(gong)作(zuo)，要结合岗(gang)位(wei)(wei)设(she)置和聘用工(gong)作(zuo)，并(bing)和学校人(ren)才(cai)引(yin)进(jin)(jin)、教职(zhi)工(gong)离职(zhi)退休等(deng)人(ren)事业(ye)务(wu)也密切相关，形容(rong)为(wei)“牵一发(fa)而动全身”并(bing)不(bu)为(wei)过。

同(tong)时(shi)，目(mu)前高(gao)校在职称(cheng)评聘过程(cheng)中，从个人申报填写材料到(dao)院校、职能部门进行逐级审(shen)核，需要很长时(shi)间，投入大量的人力物力，无法做到(dao)及时(shi)、准确和高(gao)效(xiao)地进行职称(cheng)申报和审(shen)核和评委会(hui)民主决(jue)策(ce)。

通过职(zhi)称(cheng)评(ping)聘系统建设，解(jie)决教(jiao)师重复(fu)填表(biao)问题(ti)，实现智能申报、智能审(shen)核、智能评(ping)议，节省(sheng)人力物力，有效提高学(xue)校职(zhi)称(cheng)评(ping)聘工作(zuo)效率和教(jiao)师满意度(du)。

通过(guo)职称评聘系(xi)统进行申报，可(ke)对学(xue)校(xiao)数据(ju)中心的教学(xue)、科研信(xin)息进行有针对性的选择，省去重复填表的过(guo)程。

在线审(shen)核(he)和监(jian)控教师申报情(qing)况，可通过邮件短(duan)信模板(ban)进行实施反馈，同(tong)时生成申报评聘人员名册。

在线(xian)审核教(jiao)师申报信(xin)息，主(zhu)要审查教(jiao)师新增的业绩数(shu)据，如课(ke)时(shi)数(shu)、教(jiao)学成果(guo)、论(lun)文(wen)、项目、专利、成果(guo)等，可通过邮件(jian)短信(xin)模板(ban)实(shi)时(shi)反馈相关信(xin)息到(dao)教(jiao)师本人。

学科组专家可在(zai)(zai)线查看(kan)所有(you)申报人(ren)信息，进行在(zai)(zai)线投(tou)票(piao)（民(min)主评议(yi)），填写投(tou)票(piao)结果和评议(yi)结论(lun)，实现投(tou)票(piao)、计(ji)票(piao)过(guo)程的电子化(hua)。

功(gong)能同学科组，可在线查看(kan)所有申报人信息，进行在线投(tou)票（民主(zhu)评议），填写投(tou)票结果(guo)和(he)评议结论，实现投(tou)票、计票过程的电子化。