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eHR主要功能包括人(ren)员、组织机构、档案、合(he)同、薪资(zi)、保险、绩(ji)(ji)效(xiao)、考勤、招聘(pin)、培训(xun)、干部(bu)任免和人(ren)事(shi)流程等业务的管理，以及人(ren)事(shi)、绩(ji)(ji)效(xiao)、培训(xun)、招聘(pin)、考勤等业务自助(zhu)，还(hai)具备了报表(biao)功能和灵活(huo)的表(biao)格工具，支持集(ji)团管控、目(mu)标管理、领(ling)导(dao)决策等应用。

组织(zhi)(zhi)机构模块支持(chi)多种组织(zhi)(zhi)结构形式，适应组织(zhi)(zhi)的迅(xun)速发(fa)展和(he)频繁调整，支持(chi)组织(zhi)(zhi)机构编制(zhi)管理。

> 灵活定义组织机(ji)构指标(biao)项，便捷完成单位(wei)、部(bu)门、职位(wei)的撤消、合(he)并和(he)划(hua)转(zhuan)。

> 能(neng)够生成组织(zhi)机构图，支持生成汇(hui)报关系图。

> 实时(shi)的机构编制管理，支持组织机构变迁(qian)情况查询。

招聘模块可以(yi)整合(he)社会招聘、校(xiao)园招聘和内(nei)部(bu)招聘等多(duo)种招聘方式，有(you)利(li)于人才库的建立和统一管理，有(you)利(li)于招聘工作整体(ti)的优化。

> 涵盖(gai)招聘(pin)业务从(cong)计划(hua)审批到录用的全过程管理。

> 整合(he)网络招聘和企(qi)业人(ren)才库管理。

> 甄选面试流程支(zhi)持邮(you)件、短信通(tong)知(zhi)。

> 提供简历和招(zhao)聘(pin)进展(zhan)分(fen)析。

人员(yuan)管(guan)理(li)模块支持各类人力(li)(li)资源信息的集中(zhong)和动(dong)态管(guan)理(li)，员(yuan)工(gong)在(zai)组织(zhi)内的全职(zhi)业生涯周期中(zhong)，所涉及的人力(li)(li)资源各项变(bian)动(dong)信息都(dou)可纳入系(xi)统(tong)统(tong)一管(guan)理(li)。

> 灵活设(she)置人员类别和人员信(xin)息指标项，支(zhi)持多(duo)媒体信(xin)息管理。

> 跟(gen)踪记录员工从入(ru)职到离职全(quan)过程的人力资源变动信息。

> 提供强大的查询和统计分析功能，为人力资源(yuan)优化(hua)配置提供依据。

> 提供(gong)易学易用的(de)表格工具、灵活(huo)的(de)查询和统计分析。

> 实现员(yuan)工生日、转正、退休等业务的自(zi)动预警提醒。

合(he)(he)同(tong)管理模块适应《劳(lao)动合(he)(he)同(tong)法》等法规变化(hua)，对劳(lao)动合(he)(he)同(tong)建立预警机制，实现劳(lao)动合(he)(he)同(tong)管理的(de)电子(zi)化(hua)和(he)智(zhi)能化(hua)。

> 劳动合同的(de)签订、变更、续(xu)签、终止和(he)解除等(deng)业务全程管(guan)理。。

> 实现(xian)按合同时限自(zi)动预警。

> 灵活设计和打(da)印各类(lei)合同(tong)花名册、台帐，支持批量打(da)印合同(tong)续签（或解除）通(tong)知书(shu)等文件。

人(ren)事异动模块支持(chi)各种人(ren)力资源业务流(liu)程(cheng)的设计和定义，有利于流(liu)程(cheng)的高效处理和持(chi)续优化。

> 业务类别和(he)业务流(liu)程(cheng)灵活(huo)定(ding)义。

> 智能跟踪业务进展情况，支(zhi)持提前(qian)终止和重新指派。

> 支(zhi)持业务流(liu)程分类授权(quan)。

培训(xun)模块可(ke)以实(shi)现(xian)有效的(de)培训(xun)过程管理，有利于最大化(hua)的(de)使用(yong)培训(xun)资(zi)源。

> 培训全(quan)过(guo)程的信息管理，可开展(zhan)需(xu)求调查、计划审批、网上报名及效果(guo)评估(gu)等业(ye)务。

> 支持(chi)用户(hu)自定义培训报表。

绩效(xiao)(xiao)模(mo)块支(zhi)持(chi)多种(zhong)绩效(xiao)(xiao)管理模(mo)式(shi)，融入了(le)先进(jin)的绩效(xiao)(xiao)管理理念和实(shi)践，灵(ling)活的功(gong)能支(zhi)持(chi)多种(zhong)绩效(xiao)(xiao)管理体系的落地执行，有利(li)于提高绩效(xiao)(xiao)工(gong)作(zuo)成效(xiao)(xiao)，构建高绩效(xiao)(xiao)组(zu)织。

> 支持360度(du)考(kao)核、MBO、KPI、BSC和(he)能力素质模型的绩效应用。

> 支持手工、网上自助、机读三种评(ping)估方式，支持其他业务系(xi)统数(shu)据的(de)批(pi)量导(dao)入。

> 支持灵活设置考(kao)核(he)主体，适应项(xiang)目制和(he)矩阵(zhen)式考(kao)核(he)环(huan)境。

> 提供考核打分参数控制，以(yi)避免“老(lao)好人”、“泄私(si)愤”和不负责任等现象。

> 支持目标(biao)分解、调整、确认(ren)过程(cheng)管理以及(ji)目标(biao)执行进度跟踪。

>; 立体的绩效(xiao)分析，指导绩效(xiao)改进和员工发展，提升(sheng)组织效(xiao)能。

考(kao)(kao)勤(qin)(qin)模(mo)块可以实现机器考(kao)(kao)勤(qin)(qin)和(he)网上考(kao)(kao)勤(qin)(qin)，优化工作时间管理(li)方式。

> 支持自(zi)定义考勤规则，进行常规休假(jia)、倒休等设置。

> 支持网上考勤流程和工作时(shi)间管理。

> 支持多种考(kao)勤机联接和考(kao)勤卡(ka)管理(li)。

> 提(ti)供考勤(qin)历史数(shu)据查询功能，员工可以在网上查看考勤(qin)数(shu)据。

薪(xin)酬模块强大的(de)功(gong)能(neng)涵盖了(le)薪(xin)酬体系构建、薪(xin)资的(de)计算(suan)、发放、变动和分析等(deng)功(gong)能(neng)，实现了(le)与绩(ji)效、考勤等(deng)模块的(de)联动，支持(chi)数据(ju)的(de)输出(chu)和银行等(deng)外部数据(ju)传递。

> 灵活构(gou)建薪酬结构(gou)体(ti)系，支持自定义工资类别、工资标准，提(ti)供中文计算(suan)公式。

> 薪资调整(zheng)业务(wu)自动处理(li)，提供工资补发补扣自动处理(li)机制。

> 支持导入(ru)考(kao)勤、奖金(jin)等(deng)数据，支持工资数据输出为(wei)EXCEL、DBF、HTML等(deng)常(chang)见格式，也(ye)能与外(wai)部系统和银行等(deng)进(jin)行数据传递。

> 能(neng)够方便定义各(ge)种税率表，提(ti)供合并计税功能(neng)，能(neng)够生成税表。

> 提供强(qiang)大的工资(zi)分析功能(neng)。

> 提(ti)供(gong)工(gong)资(zi)变动和工(gong)资(zi)发放审批(pi)机制。

保险模块(kuai)支持各(ge)(ge)种保险的统一(yi)管理，可以进行保险业务(wu)处理和各(ge)(ge)项分(fen)析。

> 支持自定义各(ge)种险(xian)种。

> 支持保(bao)险核(he)算、帐(zhang)户管理、报表名册和保(bao)险数(shu)据分析等功(gong)能。

领导决策模块为(wei)领导整(zheng)合了各(ge)项人力(li)资源动态(tai)信(xin)息，提供(gong)各(ge)种(zhong)信(xin)息的查询(xun)和丰富的分析图(tu)表，有利于人力(li)资源的各(ge)项决策。

> 提供多(duo)种(zhong)统计分析方式和(he)多(duo)种(zhong)信息(xi)浏(liu)览方式。

> 支持(chi)显(xian)示标准值和警戒值，辅助(zhu)管理决策。

> 提供统计报表的(de)图形分析。

报表模块支(zhi)持(chi)报表的生成和填(tian)报，并能进行各种计算，实现(xian)横向、纵向的报表分析。

> 支(zhi)持报(bao)表(biao)的(de)自动生成、在(zai)线填报(bao)，提供(gong)反查(cha)和校验功能。

> 提(ti)供报(bao)表的上报(bao)和汇总功能，并派生各种综合(he)报(bao)表，进行横向(xiang)分析。

> 支持报(bao)表历史数据的归档(dang)和纵(zong)向(xiang)分(fen)析。

> 提供(gong)多种(zhong)报表(biao)软件的接口。

制(zhi)度政策(ce)(ce)模块(kuai)可以把各项人力资源制(zhi)度政策(ce)(ce)统一管理(li)，按权限(xian)提供给管理(li)人员和员工检索及查询(xun)。

> 自定义设置的分(fen)类管(guan)理，能够灵(ling)活设置文(wen)档查看(kan)权限。

> 支持txt、word、Pdf以(yi)及(ji)HTML等(deng)多种格式文件的导入和导出功能。

> 提供特征检索和全文检索功能。

员(yuan)工自(zi)助为员(yuan)工提供了方便的人力资(zi)源自(zi)助服务，有助于及时获取各(ge)项(xiang)信息(xi)，并自(zi)助参与各(ge)项(xiang)人力资(zi)源事(shi)务。

> 在(zai)线浏览各类规章制度、公告(gao)栏，并可浏览、下载(zai)办事流程(cheng)及常用表格。

> 经过(guo)授权，员工可以自助上(shang)网(wang)查询(xun)本人(ren)薪(xin)资明(ming)细、缴(jiao)税情况，也可查询(xun)、修(xiu)改个人(ren)信息。

> 员工通过培训(xun)自助、绩效自助、考勤自助等方(fang)便(bian)地处(chu)理人(ren)力资源事务(wu)。

经理自助为各级管(guan)(guan)理者提供部(bu)门人力资(zi)源管(guan)(guan)理的信息平(ping)台和工作(zuo)平(ping)台，有利于(yu)构建全(quan)面人力资(zi)源管(guan)(guan)理的协作(zuo)机制。

> 在授(shou)权范围内，对部门和员(yuan)工的信(xin)息，可(ke)以查询和统计分(fen)析。

> 可对所(suo)管辖(xia)员工(gong)、部门的信息进行维护，如员工(gong)考勤、奖金等。

> 在线浏览各(ge)项规章制(zhi)度(du)，并可浏览、下载办事流程(cheng)及(ji)常(chang)用表格。

> 可在线填写培训需求(qiu)，在线进行用(yong)工需求(qiu)申(shen)请(qing)。

> 可以在线进行考评(ping)表的分发。

> 可(ke)以(yi)在网(wang)上填报考(kao)勤(qin)数据并可(ke)以(yi)进行考(kao)勤(qin)汇总、报批。

采用(yong)纯JAVA技术(shu)开发，可以(yi)在(zai)多(duo)种主流(liu)服务器和操作系统平台(tai)(tai)上运(yun)(yun)行(xing)，如在(zai)主流(liu)Unix(IBM Aix，HP Unix)、Linux(ORACLE Enterprise Linux6.1操作系统，中(zhong)科红(hong)旗，Red Hat)、Windows2000SP2 /Windows Server2003/Windows2008 平台(tai)(tai)上运(yun)(yun)行(xing)。实现(xian)对多(duo)数据库的(de)(de)适配，经(jing)测试(shi)支持的(de)(de)数据库有(you)ORACLE 11g Release 2、SQL SERVER 2000|2005|2008。经(jing)测试(shi)可以(yi)部署在(zai)多(duo)种主流(liu)的(de)(de)中(zhong)间件平台(tai)(tai)上，如Oracle Weblogic 11g Release 1，IBM Webshpere6.1及以(yi)上，Tomcat5.5及以(yi)上，JBOSS4.3及以(yi)上，任选。方便用(yong)户对系统的(de)(de)扩展、升级、维护(hu)，同(tong)时也能充分(fen)保护(hu)用(yong)户的(de)(de)投资。